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carta-ff“Decorrente deste crescimento, a empresa tomou a decisão em 2011 de proceder à avaliação da sua Estrutura Organizacional e Processual aceitando fazer um projecto conjunto com a Orgtec Consulting, realizado entre Janeiro de 2012 e Março de 2013, nas seguintes áreas:

• Avaliação da Clima Organizacional da F. Fonseca criando condições para a mudança dos paradigmas internos.
• Apoio nas novas decisões estruturais da Organização e Coaching de várias funções.
• Avaliação, Definição e Implementação de novos processos de Controlo Logístico, Gestão de Recursos Humanos, Gestão do Ciclo de Vendas/Fornecimento.

Este ecto, feito em estreita ligação com os colaboradores de F. Fonseca, evidenciou da parte do Dr. Carlos Coelho uma grande diversidade de conhecimentos, rapidez de assimilação de experiencias e um elevado grau de profissionalismo. Toda a actividade desenvolvida pelo Dr. Carlos Coelho, é reconhecida e recomendada, quer pela forma sistemática, sintética e profissional, com que utilizou as suas metodologias, assim como pelo bom relacionamento e dedicação demonstrada com todos os nossos colaboradores, pelo que elogiamos e recomendamos os seus conhecimentos, soluções e capacidade de trabalho.”